एस एंड पी 500 विश्लेषण

डॉव, एसएंडपी 500 और मुद्रास्फीति

इसके अतिरिक्त, नवीनतम मुद्रास्फीति संख्या उस तरह से लाभान्वित हो सकती है जिस तरह से श्रम सांख्यिकी ब्यूरो सूचकांक को सारणीबद्ध करता है। चिकित्सा सेवाओं की कीमतों की गणना करने के लिए, एजेंसी स्वास्थ्य बीमा प्रदाताओं की प्रतिधारित आय, या लाभ मार्जिन का उपयोग करती है। वह डेटा साल में एक बार और अंतराल के साथ प्रकाशित होता है। पिछले 12 महीनों के दौरान, चिकित्सा सेवाओं की श्रेणी ने 2020 से मजबूत लाभ मार्जिन को दर्शाया, जब लोग घर पर रहे या डॉक्टर के दौरे में देरी हुई – लेकिन यह अक्टूबर की रिपोर्ट में पुनर्संतुलन होगा, एस एंड पी 500 विश्लेषण जो कि वैकल्पिक सर्जरी और अन्य स्वास्थ्य सेवाओं के लिए 2021 की वापसी को दर्शाएगा।

पिछले दो महीनों से सीपीआई गर्म हो गया है, यह दर्शाता है कि संबंधित 12-महीने की अवधि के दौरान समग्र मूल्य वृद्धि केवल थोड़ी ही कम हुई है, और कोर सीपीआई अनुमान से कहीं ज्यादा तेजी से बढ़ी है।

आश्रय एक मुद्रास्फीति चालक बना रहा, लेकिन कोर सीपीआई में वृद्धि एक संभावित चिपचिपी समस्या का प्रतिबिंब थी: मुद्रास्फीति सेवा उद्योगों में गहराई से बस रही है।

माल के विपरीत, जहां मुद्रास्फीति इनपुट में आपूर्ति श्रृंखला और कमोडिटी की कीमतें शामिल हैं, सेवा प्रदान करने वाले उद्योगों में सबसे बड़ा इनपुट श्रम लागत है।

अपनी नई नौकरी से निकाले जाने को कम करना आपकी जिम्मेदारी है

क्या यह सिर्फ मेरे लिए है, लेकिन क्या ऐसा नहीं लगता कि महामारी के बाद के वर्षों की तुलना में इस वर्ष डाउनसाइज़िंग अधिक प्रचलित है? 2008 मंदी? मैं ऐसा इसलिए कहता हूं, क्योंकि पिछले छह महीनों से, मुझे अक्सर पाठकों से ईमेल प्राप्त होते हैं, जिसमें मुझे बताया जाता है कि उन्होंने एक नया काम शुरू किया है, जिसे महीनों बाद हटा दिया जाएगा। कई पाठकों ने मुझे बताया है कि पिछले पांच सालों में उन्हें दो बार, कभी-कभी तीन बार नौकरी से निकाला गया है।

यह मुझे आश्चर्यचकित करता है कि साक्षात्कार के दौरान कितने उम्मीदवार मेरे नियोक्ता को वीट करते हैं; मुझसे शायद ही कभी पूछा गया हो कठिन सवाल।

मुझे एहसास है कि जब आपके पास जो कुछ भी बचत है वह तेजी एस एंड पी 500 विश्लेषण से सिकुड़ रहा है और वित्तीय दबाव बढ़ रहा है तो एक नियोक्ता को पूरी तरह से जांचना आसान है। अधिकांश नौकरी खोजनेवाले बस पेरोल प्राप्त करना चाहते हैं, इसलिए वे सवाल नहीं पूछते हैं जो लाल झंडे उठा सकते हैं। वहीं दूसरी ओर, आपके परिश्रम का परिणाम यह हो सकता है कि आप एक गोली से बच जाएँ।

वित्तीय प्रश्नों के उदाहरण जो मैं अपने साक्षात्कारकर्ता और/या स्टार्ट-अप कंपनी के संस्थापकों से पूछूंगा:

• क्या कंपनी लाभदायक है? यदि नहीं, तो आप इसे कब प्रोजेक्ट करेंगे?
• कंपनी का रनवे कैसा दिखता है? (पैसे खत्म होने से पहले का समय।)
• क्या कंपनी पूंजी जुटा रही है? यदि हां, तो कितनी राशि तथा कितनी राशि का भुगतान किया गया है ?

सार्वजनिक कंपनियों के लिए, वित्तीय जानकारी का एक बड़ा हिस्सा सार्वजनिक होता है और सबसे अधिक संभावना उनकी वेबसाइट पर होती है; इसलिए, मैं देखूंगा:

• कंपनी का "सेडर" (इलेक्ट्रिक दस्तावेज़ विश्लेषण और पुनर्प्राप्ति के लिए सिस्टम). सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी के सभी कर्मचारी और ऐसी कंपनी में एस एंड पी 500 विश्लेषण नौकरी चाहने वालों को SEDAR से परिचित होना चाहिए, जो कनाडाई सिक्योरिटीज एडमिनिस्ट्रेटर द्वारा बनाए गए डेटाबेस (सीएसए). SEDAR की तुलना US SEC के EDGAR से की जा सकती है (इलेक्ट्रॉनिक डेटा एकत्रण, विश्लेषण और पुनर्प्राप्ति) डेटाबेस। आप www.sedar.com पर SEADR का उपयोग कर सकते हैं।
• हाल की तिमाही आय रिपोर्ट।
• सीईओ से शेयरधारकों को हाल के पत्र।

इस वित्तीय जानकारी की समीक्षा करने से मुझे पता चलेगा कि कंपनी किन आर्थिक बाधाओं का सामना कर रही है और वे भविष्य के लिए क्या उम्मीद करते हैं। मैं हाथ में विकास, लाभप्रदता और पूंजी की तलाश कर रहा हूं।

ध्यान दें कि 'कठिन' प्रश्न पूछना इस बात की गारंटी नहीं है कि आपको ईमानदार उत्तर मिलेंगे। वर्तमान कर्मचारियों के साथ बात करने सहित कंपनी के सभी पहलुओं में गहन गोता लगाने के लिए तैयार रहें। आपके द्वारा दी गई जानकारी को हमेशा सत्यापित करें। Google नौकरी चाहने वालों का सबसे अच्छा दोस्त है।

कॉरपोरेट जगत के उत्तरजीविता टिप के रूप में, ध्यान रखें कि आप चाहे कितने भी सावधान क्यों न हों, हमेशा अज्ञात चर होते हैं (जैसे, एक महामारी) जो आपकी नौकरी के अस्तित्व को प्रभावित कर सकता है। इसलिए, मेरी सलाह पर ध्यान दें, चाहे आप एक सक्रिय नौकरी तलाशने वाले हों या दीर्घकालिक कर्मचारी-हमेशा देखते रहो. जिस दिन एक नियोक्ता आजीवन रोजगार की पेशकश कर सकता था वह 80 के दशक के मध्य में समाप्त हो गया।

एक नई नौकरी से निकाल दिए जाने के जोखिम को कम करने के लिए, नौकरी चाहने वालों को निम्नलिखित दो बातों पर विचार करना चाहिए, भले ही उनके उचित परिश्रम से क्या पता चलता है।

• राजस्व पैदा करने वाली भूमिकाओं की तलाश करें जो सीधे व्यापार की लाभप्रदता में योगदान दें।

ज्यादातर मामलों में, कटौती करने की आवश्यकता होने पर लागत-केंद्र की स्थिति सबसे पहले कटौती की जाती है। इस तरह की नौकरियों में कटौती का बिक्री पर बहुत कम प्रभाव पड़ेगा; इसलिए, लागत-केंद्र की स्थिति लेने से बचें।

एक लागत-केंद्र कर्मचारी की तुलना में एक राजस्व उत्पन्न करने वाले कर्मचारी की छंटनी की संभावना कम होती है, जो एक व्याकुलता है (पढ़ें: दायित्व) कंपनी की लाभप्रदता के लिए। यह एक ठंडी व्यवसायिक वास्तविकता है कि जो कर्मचारी पैसे लाते हैं उनके पास उन कर्मचारियों की तुलना में अधिक मूल्य होता है जो नीचे की रेखा में डॉलर जोड़ने का संकेत नहीं दे सकते। कठिन समय में, व्यवसायों को ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है जो बिक्री बढ़ा सकें।

मैं ट्विटर के साथ एलोन मस्क की रणनीति के बारे में नहीं जानता, लेकिन मुझे यह दिलचस्प लगता है कि वह ट्विटर के 50% कर्मचारियों को जाने दे सकता है, 20% अधिक वॉक आउट कर सकता है, और मंच, जैसा कि मैंने इसे लिखा है, कार्य करना जारी रखता है। अधिकांश ट्विटर कर्मचारी जो काम कर रहे थे, उसके मूल्य के बारे में यह क्या कहता है?

नौकरी के अवसर का पीछा करने से पहले, अपने आप से पूछें: अगर यह स्थिति अचानक गायब हो जाती है तो कंपनी की निचली रेखा कैसे प्रभावित होगी?

• एक स्वस्थ मुआवजा संरचना के लिए पूछें, लेकिन इतना अधिक नहीं कि आप थोड़ी सी भी गिरावट पर अप्रभावी हो जाएं।

सभी स्व-घोषित करियर विशेषज्ञ आपकी योग्यता की तलाश करने के लिए गर्म और अस्पष्ट कथा बेच रहे हैं। हां, मोटी सैलरी मिलना अच्छा लगता है। हालाँकि, "बड़ी तनख्वाह" स्ट्रिंग्स के साथ आती है, एक अधिक होने की अपेक्षा आपसे की जाती है। (एक कर्मचारी के मुआवजे को व्यापार आरओआई परिप्रेक्ष्य से उचित होना चाहिए।) दूसरा यह है कि यदि व्यवसाय को लागत में कटौती करने की आवश्यकता है तो आप स्वयं को अवहनीय बना सकते हैं।

नौकरी चाहने वालों को मेरी सलाह है कि वे एक आधार वेतन पर बातचीत करें जिसके साथ वे रह सकें। फिर, जैसा लागू हो, उनके समग्र मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में एक कमीशन या बोनस संरचना, लाभ साझाकरण, आरआरएसपी मिलान, अतिरिक्त लाभ और भत्तों पर बातचीत करें। लेखा-वार, यह अधिक बनाता है $85K और 45% कमीशन अर्जित करने वाले कर्मचारी के विरोध में एक कंपनी के लिए एक कर्मचारी को $5K प्रति वर्ष बनाने के लिए समझदारी, भले ही उनका संयुक्त आधार वेतन और कमीशन $85K से अधिक हो।

अब लालची होने का समय नहीं है।

अंत में, जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो अपने नए नियोक्ता को यह दिखाने के लिए अपना मिशन बनाएं कि आप किसमें फिट हैं, कि आप कंपनी की सफलता में योगदान करने के इच्छुक हैं और सक्षम हैं, और यह कि आपको भर्ती करना एक अच्छा व्यावसायिक निर्णय था और हमेशा खोज में रहना चाहिए। .

कॉर्पोरेट परिदृश्य के एक अनुभवी अनुभवी निक कोसोवन नौकरी की तलाश में सलाह देते हैं। आप निक को अपने प्रश्न यहां भेज सकते हैं [email protected].

सूचकांक विकल्प

सूचकांक विकल्प एक व्युत्पन्न साधन है जो पूरे सूचकांक के प्रदर्शन को ट्रैक करता है और एक निश्चित भविष्य की तारीख में एक अनुबंधित दर पर सूचकांक की इकाइयों को खरीदने (या बेचने) का अधिकार देता है। डॉव जोन्स इंडेक्स ऑप्शन एक ऐसा उदाहरण है, जहां अंतर्निहित डीजेआईए इंडेक्स के 1/100 वें पर आधारित है, और गुणक $ 100 है।

सूचकांक विकल्पों के सबसे आम उदाहरणों में शामिल हैं (लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं):

• एस एंड पी 500 और एसपीएक्स
• डीजेएक्स - डॉव जोन्स इंडेक्स
• IWB - iShares रसेल 1000® इंडेक्स फंड
• NDX - नैस्डैक -100
• OEX - SP100 सूचकांक
• QQQ - नैस्डैक -100 इंडेक्स ट्रैकिंग स्टॉक पर विकल्प
• आरएमएन - मिनी-रसेल 2000®
• RVX - CBOE रसेल 2000® अस्थिरता सूचकांक विकल्प सूचकांक

सूचकांक विकल्प के घटक और प्रकार

किसी भी वेनिला विकल्प की तरह, इंडेक्स विकल्पों की विशेषता है:

• एक अंतर्निहित सूचकांक
• विकल्प का स्ट्राइक मूल्य
• विकल्प की परिपक्वता / समाप्ति तिथि
• फिर चाहे वह पुट हो या कॉल ऑप्शन

अंतर्निहित सूचकांक वह है जो दूसरों से एक विकल्प को अलग करता है, उदाहरण के लिए, एसएंडपी 500 पर एक विकल्प अनुबंध एक विकल्प खरीदार को एसएंडपी सूचकांक के कुछ इकाइयों (जैसा कि पहले अनुबंध में सहमति हुई) को खरीदने या बेचने का अधिकार देगा और विकल्प लेखक को बेचना (या खरीदना) होगा। सूचकांक विकल्पों में व्यापक आधार वाले सूचकांक हो सकते हैं जैसे एस एंड पी या डॉव जोन्स या सेक्टर-विशिष्ट सूचकांक हो सकते हैं जो सूचना प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा, बैंकिंग आदि जैसे उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे, टीएसएक्स समग्र बैंक सूचकांक।

गणना के साथ सूचकांक विकल्प उदाहरण

# 1 - एक सूचकांक विकल्प का मूल्य निर्धारण

विकल्प मूल्य निर्धारण पहला और आदर्श रूप से सबसे जटिल है। मूल्य निर्धारण का मतलब है कि प्रीमियम खरीदने (या बेचने) के अधिकार को मानने के लिए एक विकल्प खरीदार को क्या भुगतान करना पड़ता है। विकल्प प्रीमियम को सैद्धांतिक रूप से एक प्रतिकृति पोर्टफोलियो का उपयोग करके गणना की जा सकती है, हेज अनुपात और द्विपदीय पेड़ों का उपयोग करते हुए लेकिन ब्लैक स्कोल्स मर्टन मूल्य निर्धारण फार्मूला, वन्ना वोल्गा मूल्य निर्धारण आदि जैसे अधिक उन्नत तरीकों का उपयोग वित्तीय बाजारों के प्रकारों में किया जाता है।

विकल्प खरीदार द्वारा भुगतान किए गए प्रीमियम की गणना विभिन्न तरीकों का उपयोग करके की जाती है। विकल्प प्रीमियम गणना के लिए सामान्य इनपुट स्पॉट प्राइस, स्ट्राइक प्राइस, एक्सपायरी के दिन, स्टॉक मूल्य की अस्थिरता, रिटर्न की जोखिम मुक्त दर, लाभांश, यदि कोई हो, आदि हैं।

ब्लैक स्कोल्स मर्टन मूल्य निर्धारण सूत्र निम्नानुसार व्यक्त किया गया है:

c = S ₀ N (d ₁ ) - Ke -rT N (d ₂ )

p = Ke -rT N (-d ₂ ) - S ₀ N (-d ₁ )

जहाँ, d ₁ = ln (S ₀ / K) + (r + 2 2/2) T / lT

d ₂ = ln (S ₀ / K) + (r + 2 2/2) T / σ√T = d1- 1T

• c: कॉल विकल्प का प्रीमियम / मूल्य
• p: पुट ऑप्शन का प्रीमियम / कीमत
• एस ₀ : स्पॉट प्राइस
• K: स्ट्राइक प्राइस
• एन (डी ₁ ): स्पॉट की संभावना वितरण (विकल्प का डेल्टा)
• एन (डी ₂ ): फॉरवर्ड प्राइस मूवमेंट की संभावना वितरण
• टी: समाप्ति का समय
• आर: जोखिम-मुक्त दर
• ated: अनुमानित अस्थिरता

वन्ना-वोल्गा मूल्य निर्धारण मॉडल बीएसएम को एक कदम आगे ले जाता है और अस्थिरता से जुड़े जोखिमों के लिए उपरोक्त सूत्र को समायोजित करता है।

सूचकांक विकल्पों के मूल्य निर्धारण में उपरोक्त मॉडल से जुड़ी मुख्य समस्या यह है कि सूचकांक की टोकरी में विभिन्न शेयरों से जुड़े लाभांश का कैसे हिसाब रखा जाए। लाभांश घटक का अनुमान लगाने के लिए, व्यक्तिगत स्टॉक के लाभांश का पता लगाने और उन्हें सूचकांक में प्रत्येक स्टॉक के अनुपात में वजन करने की आवश्यकता होती है। एक अन्य तरीका ब्लूमबर्ग जैसे डेटा स्रोतों द्वारा प्रकाशित लाभांश उपज का उपयोग करना है।

# 2 - एक विकल्प विकल्प के बाजार में मूल्य या मार्क

एक्सपायर होने तक कॉन्ट्रैक्ट के बाद खरीदार (या विक्रेता) को कॉल ऑप्शन का मूल्य बदलता रहता है। इसके आधार पर, दोनों पक्षों द्वारा सहमति के अनुसार, पार्टी रद्द करने के शुल्क का भुगतान करके विकल्प अनुबंध को समाप्त कर सकती है।

वैल्यूएशन में शामिल गणना विकल्प के मूल्य निर्धारण के समान है। वित्तीय बाजार कैसे काम कर रहे हैं, इसके आधार पर अस्थिरता, जोखिम की जोखिम-मुक्त दर की समाप्ति जैसे पैरामीटर बदलते रहते हैं।

# 3 - अदायगी गणना

मान लें, फर्म ए को एक महीने के बाद डॉव जोन्स इंडेक्स (डीजेएक्स) में निवेश करने की आवश्यकता है। वर्तमान में, डॉव जोन्स $ 267 पर ट्रेड करता है। फर्म ए डॉव जोन्स पर बुलिश है और विश्वास है कि डीजेएक्स बाजार में वित्तीय आंकड़ों के विश्लेषण के आधार पर $ 290 का व्यापार करेगा। एक अन्य फर्म बी डीजेएक्स पर मंदी है और विश्वास है कि डीजेएक्स $ 265 से नीचे रहेगा।

दोनों फर्मों को औपचारिक रूप से कॉल ऑप्शन अनुबंध में $ 265 की स्ट्राइक प्राइस और 1 महीने की परिपक्वता के साथ प्रवेश करना होगा।

• फर्म ए कॉल ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट पर होगा और इस तरह फर्म बी से डीजेएक्स की इकाइयों को $ 265 की कीमत पर खरीदने का अधिकार होगा, भले ही एबीसी के शेयर $ 290 पर कारोबार कर रहे हों।
• खरीदने का यह अधिकार प्राप्त करने के लिए, फर्म ए को कुछ अपफ्रंट राशि का भुगतान करना होगा जिसे विकल्प प्रीमियम के रूप में जाना जाता है।
• अगर $ 265 की स्ट्राइक प्राइस से कम कीमत है, तो कंपनी A को DJX की इकाइयों को खरीदने के लिए बाध्य नहीं किया जाएगा, जिससे जोखिम कम होगा।
• फर्म बी कॉल ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट पर छोटा होगा और डीजेएक्स की यूनिट्स को इस बात की परवाह किए बिना बेचना होगा कि डीजेएक्स किस दर पर कारोबार कर रहा है।
• अनुबंध समाप्ति की तारीख, यानी 1 महीने के बाद समाप्त हो रहा है

सूचकांक विकल्पों के लाभ

इन विकल्पों के फायदे निम्नलिखित हैं।

• विविधीकरण : सूचकांक विकल्प स्टॉक की एक बड़ी टोकरी पर आधारित हैं। यह निवेशकों के लिए एक आसान विविधीकरण विकल्प देता है।
• अस्थिरता : सूचकांक विकल्प कम अस्थिर हैं, इसलिए भविष्यवाणी करना आसान है
• लिक्विडिटी : चूंकि इंडेक्स विकल्प व्यापारियों, हेज फंड और निवेश फर्मों के बीच लोकप्रिय हैं, इसलिए ट्रेडिंग के लिए उपलब्ध मात्रा बोली-पूछ को ध्यान में रखने के लिए पर्याप्त है, और कीमतें उचित मूल्य के बहुत करीब हैं।
• कैश सेटलमेंट्स: इंडेक्स ऑप्शन कैश सेटल हैं। यह स्टॉक विकल्पों में शेयरों की वास्तविक डिलीवरी के विपरीत बस्तियों को आसान बनाता है।
• व्यक्तिगत स्टॉक विकल्प खरीदने की तुलना में अपेक्षाकृत कम लागत वाला निवेश विकल्प

सूचकांक विकल्पों का नुकसान

नीचे सूचकांक विकल्पों की सीमाएँ हैं।

• सूचकांक विकल्प थोड़ा कम पुरस्कृत होने वाले निवेशकों के लिए आकर्षक नहीं हो सकते हैं, जो अधिक एस एंड पी 500 विश्लेषण पुरस्कारों के लिए उच्च जोखिम लेने के लिए तैयार हैं।
• विकल्पों के लिए मूल्य निर्धारण मॉडल बहुत जटिल हैं, और सूचकांकों की तरह अंतर्निहित के लिए खाते में, यह कीमत के लिए बहुत जटिल हो जाता है।

निष्कर्ष

इंडेक्स ऑप्शंस का इस्तेमाल इंडिविजुअल स्टॉक्स के पोर्टफोलियो को हेजिंग के लिए या इंडेक्स के भविष्य के मूवमेंट के अनुमान के लिए किया जा सकता है। निवेशक सूचकांक विकल्प के साथ विभिन्न विकल्प ट्रेडिंग रणनीतियों को लागू कर सकते हैं। बैल फैलता है, भालू फैलता है, कवर कॉल, सुरक्षात्मक पुट। इन रणनीतियों से लाभ कम हो सकता है, लेकिन जोखिम बहुत कम हो जाता है।

एसएंडपी 500 फेड के तेजतर्रार मार्गदर्शन से प्रभावित हुआ, एनएफपी ने बाजार की दिशा पर नजर रखी Hindi-khabar

अमेरिकी शेयरों ने गुरुवार को तेज गिरावट दर्ज की, लेकिन कल के एफओएमसी फैसले के बाद सतर्क भावना के बीच सत्र को अपने सबसे खराब स्तर पर समाप्त कर दिया। संदर्भ के लिए, फेड ने अपने नवंबर के सम्मेलन में उधार लेने की लागत 75 आधार अंक बढ़ाकर 3.75% -4.0% कर दी और संकेत दिया कि यह आगामी बैठक में बढ़ोतरी की गति को धीमा कर सकता है।

जबकि फेड ने स्वीकार किया है कि यह धीमे चक्र में जा सकता है, उसने यह भी स्वीकार किया है कि यह है ब्रेक के बारे में सोचना समय से पहले है और कि ब्याज दरों का अंतिम गंतव्य शुरूआती अपेक्षा से अधिक होगा। इस धूमिल दृष्टिकोण ने निवेशकों को हिला दिया, जिससे बाजारों को मौद्रिक नीति के मार्ग को अधिक महत्व देने और इक्विटी के लिए भूख कम करने के लिए प्रेरित किया।

इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, एसएंडपी 500 1.06% गिरकर 3,719 पर आ गया, जो 21 अक्टूबर के बाद का सबसे निचला निशान है, जिसमें वॉल स्ट्रीट के प्रमुख सूचना प्रौद्योगिकी और दूरसंचार क्षेत्र हैं। इस बीच, नैस्डैक 100 1.98% गिरकर 10,690 पर आ गया, जो ट्रेजरी यील्ड में उछाल से घसीटा गया, जिसने 2 साल के नोट को संक्षेप में 4.75% से ऊपर देखा, जुलाई 2007 के बाद से उच्चतम रीडिंग।

आगे देखते हुए, निवेशकों का ध्यान अक्टूबर अमेरिकी रोजगार रिपोर्ट की ओर जाएगा, जो शुक्रवार की सुबह होने वाली है। ब्लूमबर्ग न्यूज के एक सर्वेक्षण के अनुसार, सितंबर में 288,000 श्रमिकों को जोड़ने के बाद पिछले महीने अर्थव्यवस्था ने 200,000 नौकरियों को जोड़ा।

भावना में सुधार के लिए, एनएफपी के परिणाम नरम पक्ष में आने चाहिए और काम पर रखने में एक महत्वपूर्ण मंदी की ओर इशारा करते हैं। यह उल्टा लग सकता है, लेकिन फेड को मुद्रास्फीति को जल्दी से नीचे लाने के लिए एक कमजोर श्रम बाजार की जरूरत है, अन्यथा यह निकट भविष्य के लिए अपने आक्रामक कड़े रास्ते से विचलित नहीं होगा।

दूसरी ओर, यदि गैर-कृषि पेरोल संख्याएं आश्चर्यजनक रूप से ऊपर उठती हैं, तो सभी दांव बंद हो जाते हैं। यह परिदृश्य एफओएमसी टर्मिनल दर अपेक्षाओं को बढ़ा सकता है, अस्थिरता बढ़ा सकता है, और आम तौर पर जोखिम संपत्तियों पर भार बढ़ा सकता है।

डिएगो कोलमैन द्वारा सुझाया गया

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एस एंड पी 500 तकनीकी विश्लेषण

इस सप्ताह के पुलबैक के बाद, एसएंडपी 500 3,715 क्षेत्र में एक प्रमुख तकनीकी सहायता की ओर गिर गया। यदि बैल इस मंजिल का बचाव करने में विफल रहते हैं और आने वाले दिनों में कीमतें इससे नीचे आ जाती हैं, तो बिकवाली का दबाव तेज हो सकता है, जिससे 3,640 और उसके बाद 3,575 की ओर बढ़ सकता है।

ऊपर की ओर, यदि इक्विटी इंडेक्स मौजूदा स्तरों से उछलता है, तो प्राथमिक प्रतिरोध मनोवैज्ञानिक 3,800 हैंडल पर दिखाई देता है। अगर खरीदार एसएंडपी 500 को इस बाधा से ऊपर धकेल सकते हैं, तो हम 3,900 की ओर रैली से इंकार नहीं कर सकते।

कतर फीफा विश्व कप को 6.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर का राजस्व मिलने का अनुमान

नई दिल्ली (New Delhi), . बहुप्रतीक्षित फीफा विश्व कप की औपचारिक शुरुआत के साथ फुटबॉल का बुखार पूरी दुनिया पर चढ़ गया है. 18 दिसंबर तक चलने वाले फुटबॉल के इस सबसे बड़े आयोजन में कतर के आठ स्टेडियम 64 मैचों की मेजबानी करेंगे.

वैश्विक वित्तीय सूचना और विश्लेषिकी सेवा प्रदाता एसएंडपी ग्लोबल मार्केट इंटेलिजेंस के एक नए विश्लेषण के अनुसार वैश्विक दर्शकों ने मैदान पर यादगार खेल उपलब्धियों के लिए मंच तैयार किया है. मैदान के बाहर पूरे प्रौद्योगिकी, मीडिया (Media) और दूरसंचार क्षेत्र में वाणिज्यिक और प्रतिष्ठित अवसर हैं. एसएंडपी ग्लोबल का अनुमान है कि फीफा को कतर से 6.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर (Dollar) का राजस्व मिलने की उम्मीद है, जो 2002 में कोरिया और जापान में देखे गए आंकड़े से चार गुना (guna) अधिक है. रूस में 2018 फुटबॉल विश्व कप के दौरान फीफा को 5.2 बिलियन अमेरिकी डॉलर (Dollar) का राजस्व मिला था.

रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले पूरे चार साल के विश्व कप चक्र के विश्लेषण से पता चलता है कि 2018 तक फीफा ने राजस्व का आधा हिस्सा प्रसारण अधिकार शुल्क से जुटाया था. इस आयोजन से जुड़ने के लिए प्रायोजकों के अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के साथ विपणन अधिकारों से अतिरिक्त 26 प्रतिशत राजस्व आया. आतिथ्य और टिकटों की बिक्री में 11 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई.

यह पहली बार है जब मध्य पूर्व इस आयोजन की मेजबानी कर रहा है. कतर में गर्मियों के दौरान रेगिस्तानी गर्मी से बचने के लिए यह पहली बार है कि विश्व कप सामान्य जून-जुलाई विंडो के बाहर आयोजित किया जा रहा है. इस देरी से शेड्यूलिंग का मतलब है कि मैच साल के सबसे आकर्षक टीवी विज्ञापन अवधि के भीतर होंगे.

32 टीमें ले रही हैं हिस्सा

फीफा विश्व कप में 2022 में पांच संघों की कुल 32 टीमें हिस्सा ले रही हैं. 29 दिनों के दौरान 64 मैच खेले जाएंगे.

टूर्नामेंट में हिस्सा ले रही टीमों में मेजबान कतर, इक्वाडोर, सेनेगल, नीदरलैंड, इंग्लैंड, ईरान, अमेरिका, वेल्स, अर्जेंटीना, सऊदी अरब, मैक्सिको, पोलैंड, फ्रांस, ऑस्ट्रेलिया, डेनमार्क, ट्यूनीशिया, स्पेन, कोस्टा रिका, जर्मनी, जापान, बेल्जियम, कनाडा, मोरक्को, क्रोएशिया, ब्राजील, सर्बिया, स्विट्जरलैंड, कैमरून, पुर्तगाल, घाना, उरुग्वे और दक्षिण कोरिया हैं. कनाडा, मैक्सिको और संयुक्त राज्य अमेरिका 2026 टूर्नामेंट की मेजबानी करेंगे तो टीमों की संख्या 48 टीम तक हो जाएंगी. फ्रांस मौजूदा चैंपियन है, जिसने फाइनल में क्रोएशिया को हराकर 2018 में अपना दूसरा खिताब जीता था.

लियोनेल मेसी और क्रिस्टियानो रोनाल्डो का हो सकता है आखिरी विश्व कप

अर्जेंटीना के स्ट्राइकर लियोनेल मेसी के लिए यह अंतिम विश्व कप टूर्नामेंट होने की संभावना है, जिन्हें अब तक के सबसे महान फुटबॉलरों में से एक माना जाता है. यह भी संभावना है कि 37 वर्षीय क्रिस्टियानो रोनाल्डो भी अंतिम बार पुर्तगाली रंग में नजर आएंगे.